受理對中泰團體職員或部屬公司營私作弊、故弄玄虛、嚴峻違規違紀等違背職業品德原則、侵害公司好處的行動的贊揚和告發，不觸及違背職業品德原則的產物辦事品質題目不在清廉告發合用規模以內，請經由過程客服熱線與我司客服職員接洽。

1、告發人姓名、接洽體例、地點等。
2、告發人應盡能夠申明任務的時候、地點、根基顛末，告發工具的稱號、地點、具體當事人，并供給小我好處或公司好處遭到侵害的證據或其余有關材料（圖片、視 頻等有關證據）。

1、告發人應遵照國度法令律例，不得侵害別人正當好處。
2、告發內容該當客觀公道，不得歹意假造、曲解現實，不得歹意誣陷、讒諂別人，不然我司保留究查告發人義務的權力。

1、實名優先政策：鼓動勉勵利用本身的實在姓名停止實名告發，咱們將優先處置實名告發并實時反應受理環境和處置成果。
2、告發失密政策：審計監察中間是中泰團體獨一被受權處置敗北行動查詢拜訪的專職部分，間接向中泰團體董事長報告請示，從辦理布局上保證了告發受理和查詢拜訪任務的自力性和客觀性。審計監察中間將告發的失密任務放在首位，經由過程嚴酷的辦理軌制和流程，對告發人（包含小我、供給商及其余協作火伴）的小我信息及告發人供給的一切告發材料均嚴酷失密。
3、查實嘉獎政策：不管外部員工仍是外部告發人，一經查實，并為公司挽回經濟喪失，我司可按照事務的性子、影響水平及告發者共同環境，對告發者賜與物資嘉獎或其余嘉獎并嚴酷失密。

接待公司客戶、外部員工及協作火伴（包含承包商、招標單元、營銷渠道職員等）經由過程以下體例停止贊揚和告發。